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事假 年休假
一年内请
事假
超过几天就不享受年假
答:
法律分析:职工累计工作已满一年不满十年的,
年休假
五天;已满十年年不满二十年的,年休假十天天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年
事假
累计二十天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发...
事假
算
年休假
吗
答:
法律分析:
事假
是事假,年假是年假,二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。法律依据:根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
事假
超过多久不享受
年休假
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2...
国家规定
事假
不能超过多少天
答:
律师解答 国家规定
事假
不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的
年休假
。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由...
事假
多少天不能休年假
答:
一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1...
年假和
事假
有什么区别
答:
法律分析:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。一般年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的假期。而请假会...
请
事假
从
年休假
中扣除吗
答:
法律分析:需根据具体情况确定。根据法律规定,职工依法享受的婚丧假、探亲假、产假等不计入年假休假假期内。但是职工因其他原因的请假期限是否记入年假休假期内,则由公司根据本单位实际情况确定。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
事假
抵消
年休假
的规定
答:
法律主观:
事假
不算
年休假
。请事假是要扣工资的,而休年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。并且要符合劳动者在本单位连续工作1年以上的条件,劳动者才能休年假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
事假
抵消
年休假
的规定
答:
法律主观:
事假
不算
年休假
。请事假是要扣工资的,而休年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。并且要符合劳动者在本单位连续工作1年以上的条件,劳动者才能休年假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
年假和
事假
有什么区别
答:
年假和
事假
的区别如下:1、含义不同: 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。事假是指因私事或其他个人原因请的假。2、待遇不同: 年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的...
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